Claudia
Pecorella

consultant | hr recruting & admin

about

La mia missione è costruire ponti tra le persone e le opportunità di carriera. Come consulente HR, accompagno persone e aziende nella creazione di relazioni di lavoro autentiche e durature. Metto al centro il potenziale individuale e l’armonia organizzativa attraverso un approccio basato sull’ascolto, la consapevolezza e la valorizzazione delle motivazioni.

Il mio lavoro si sviluppa in tre aree:

Recruiting & Talent Acquisition

conduco processi di selezione mirati per unire le giuste competenze al giusto contesto, supportando inserimenti sostenibili e coerenti con la cultura aziendale.

Consulenza Organizzativa

supporto le aziende nell’ottimizzazione dei processi e nella valorizzazione dei talenti, promuovendo efficienza e benessere.

HR Management

consulenza HR per PMI con un ufficio HR flessibile, occupandomi di gestione del personale, MBO, piani di carriera, sviluppo competenze, welfare e seguendo le persone dalla selezione alla crescita e retention.

Cosa posso
fare per te?

Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo

Strategia HR: change management & employer branding
Gestione delle persone: retribuzioni, benefit, retention
Crescita e sviluppo: piani di carriera e formazione delle competenze

Ricerca e Selezione – Headhunting

Analisi del fabbisogno e Job Profile
Sourcing & Headhunting mirato
Colloqui e valutazione delle competenze

Gestione amministrativa e operativa

Gestione quotidiana del personale e delle attività HR
Coordinamento con consulenti esterni su contratti, cedolini e pratiche operative
Supporto su welfare e sicurezza sul lavoro, formazione obbligata e visite mediche

gestione hr
a 360°

Offro un supporto operativo e consulenziale che copre l’intero ciclo delle risorse umane: dal primo contatto con i candidati alla definizione dei processi di onboarding, la gestione amministrativa e il miglioramento continuo della qualità organizzativa.

Accompagno le aziende nella gestione consapevole delle risorse umane, ponendo particolare attenzione alla selezione di profili in linea non solo con le competenze richieste, ma anche con la cultura e i valori aziendali.

L’obiettivo è creare connessioni professionali solide e consapevoli, che rispondano autenticamente alle esigenze di chi seleziona e di chi si mette in gioco.